주성엔지니어링

 

영업이익은 왔다갔다 하고 있지만, 현금흐름은 확실히 좋아지는중이네요 ^^

 

2024.6.4 주식등의 대량보유 상황보고서

특수관계인 변경

 

 

(주)네오브레인의 주식을 모두 (주)네오솔루션즈에게 장외 매도

특수관계인 최규옥은 337,000주 4만원에 장외매도

 

주성엔지니어링은 유난히 IR 공시가 많은 것 같습니다 

 

2024.5.14 분기보고서

 

2024.5.2 회사분할 결정

주성엔지니어링은 주성홀딩스에서 반도체장비쪽만 인적분할한 회사였네요.

 

인적분할(인적분할)은 기업이 하나의 회사에서 두 개 이상의 독립된 회사로 나뉘는 구조조정 방식입니다. 이러한 분할은 다양한 전략적, 재무적 이유로 이루어집니다. 주요 이유들을 살펴보면 다음과 같습니다:

 

1. 핵심 사업에 집중

 

회사가 다양한 사업 부문을 운영하는 경우, 각 사업 부문이 별도로 운영될 때 더 효과적으로 성장할 수 있습니다. 인적분할을 통해 각 사업 부문은 독립적인 전략을 세우고 실행할 수 있어 핵심 역량에 집중할 수 있습니다.

 

2. 가치 극대화

 

각각의 사업 부문이 별도 회사로 분할되면, 투자자들이 각 회사의 가치를 더 명확하게 평가할 수 있습니다. 이로 인해 회사의 전체적인 시장 가치가 상승할 수 있습니다. 분할된 회사들이 독립적으로 운영됨에 따라, 더 높은 평가를 받을 가능성이 있습니다.

 

3. 재무적 유연성 증가

 

독립된 회사들은 자체적으로 자금을 조달하고 자본 구조를 관리할 수 있습니다. 이는 더 나은 재무적 유연성을 제공하며, 특정 사업 부문이 필요한 자금을 더욱 효율적으로 조달할 수 있게 합니다.

 

4. 리스크 관리

 

여러 사업 부문을 운영하는 기업의 경우, 특정 사업 부문의 리스크가 다른 사업 부문에 영향을 미칠 수 있습니다. 인적분할을 통해 각 사업 부문을 분리함으로써, 리스크를 분산시키고 특정 사업 부문의 문제로 인한 전체 기업의 리스크를 줄일 수 있습니다.

 

5. 경영 효율성 제고

 

각 사업 부문이 독립적으로 운영될 때, 더 집중적인 경영 관리가 가능해집니다. 각 회사의 경영진은 특정 사업 부문에만 집중할 수 있어, 운영 효율성과 관리 효율성을 높일 수 있습니다.

 

6. 법적 및 규제 요인

 

일부 경우, 특정 사업 부문이 규제의 영향을 받을 수 있습니다. 이러한 경우, 인적분할을 통해 규제 요인을 분리하고 각 회사가 규제 요구 사항을 보다 효과적으로 준수할 수 있습니다.

 

7. 인력 동기 부여

 

각 회사가 독립적으로 운영됨에 따라, 각 회사의 경영진과 직원들에게 더 큰 책임과 권한이 주어집니다. 이는 동기 부여와 성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

 

결론

 

인적분할은 전략적 결정으로, 각 회사가 독립적으로 운영되면서 효율성을 극대화하고, 투자자들에게 더 명확한 가치를 제공하며, 재무적 유연성과 리스크 관리를 개선할 수 있습니다. 이는 기업이 장기적으로 성장하고 발전하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

 

인적분할 때문인지는 모르겠지만, 인적분할 이후 주성엔지니어링의 주가 흐름은 좋습니다 :)

디스플레이 및 태양광장비 연구개발 및 제조, 판매 사업부문은 주성에스디로 인적분할이 아니라

물적분할로 분할 되었습니다. 

 

아직은 상용화가 되려면 좀 시간이 걸릴것 같지만 반도체 유리기판 증착장비를 준비중이라고 나오네요.

이번달은 2분기 실적발표가 나오는 기간이라 관심종목들의 실적이 궁금해지네요.

보유종목들의 실적이 좋아져야할텐데 ㅎㅎ

 

https://www.fnnews.com/news/202406270810534469

"플라스틱 대체" 유리 기판 주목하는 반도체 장비